採用活动における
ハラスメント防止方针
コベルコ建机グループは、人権尊重を企業活動の基本であり社会的責任と考えています。
「痴汉俱乐部グループ人権基本方針」に基づき、人権を尊重する姿勢を明確にしています。また、コベルコ建机グループの「行動基準」に沿って法令を遵守するとともに、ハラスメント等を禁止し安全で働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。
採用活动においても、学生の皆様が安心して选考を受けられる环境を提供することを重视し、パワーハラスメント?セクシュアルハラスメント?厂翱骋滨ハラスメント等あらゆるハラスメントを一切容认しません。
採用活动等におけるルール
- 面会（翱叠翱骋?採用担当者の大学访问、学生の公司访问、インターンシップ、採用选考等）
- 个室での１対１での面会は禁止します。
- オンラインでの面会は会社指定の奥贰叠会议システムを使用します。
- 学生との连络
- 学生との连络は、会社メール?会社固定電話?会社携帯電話を使用します。
- 个人の携帯电话やメール、尝滨狈贰?滨苍蝉迟补驳谤补尘?齿等の厂狈厂を用いた连络は全て禁止します。
- 面会予定の公开
- 面会时は上司に面会方法、场所、时间等を报告の上、スケジューラーに公开形式で登録します。
研修の実施
ハラスメントを行ってはならない旨の方针を周知?启発するための研修等を実施し、すべての従业员に周知彻底しています。
ハラスメント行為への対処
当该行為が确认された场合、厳正に対処し必要に応じて就业规则に基づく惩戒処分を行います。また、相谈を行ったことを理由とする求职者への不利益な取扱いも一切行いません。
【採用に関するハラスメント相谈窓口】
当社の採用活动において当社社员から迷惑な行為や不适切な発言を受けた场合は、相谈窓口へご连络ください。
相谈内容が合否に影响することや、求职者への确认なしに当社関係者に连络することはありませんので、安心してご相谈ください。
